马秀华，女，49岁，1986年毕业于首都医学院，分配到大兴县人民医院妇产科。始终工作在临床一线。任妇产科主任11年。2004年晋升为主任医师。

    任职以来，修订了科室管理制度20余项，规范科室管理。带领工作人员进行科室建设，先后完成床位由51、73、86、到129张的扩充。逐步完成妇科、产科、计划生育的亚科建设。开展新技术，调动工作人员的学习热情。培养年轻医生，形成合理的人才梯队。科室连续8年为大兴区妇幼卫生工作先进集体，并曾获得北京市三八红旗集体、全国三八红旗集体称号，曾获北京市卫生局计划生育手术万例无事故先进单位。现为大兴区人民医院重点科室，手术量、出院病人数据全院首位。平均住院日全院最低。作为大兴区危重孕产妇抢救小组主要成员承担全区危重孕产妇的抢救工作。为降低孕产妇死亡及围生儿死亡努力工作。

    一、抓产科质量、降低孕产妇及围产儿死亡

    作为高风险的医疗行业，要求工作人员要有良好的医德及无私的奉献精神，作为全区最大的妇产科，承担全区近50%的孕妇分娩，为降低孕产妇及围产儿死亡，她组织制订了《大兴区人民医院孕产妇系统管理制度》及《高危妊娠管理》以规范临床工作。作为大兴区危重孕产妇抢救小组主要成员带领全科工作人员，承担全区危重孕产妇的抢救工作。六年来累计组织抢救危重孕产妇159例，参加本系统其他医院的抢救12次，重病人的抢救，不分白天黑夜她随叫随到，从没有影响第二天的工作。在此基础上，规范了危重孕产妇抢救的组织工作。为降低本地区孕产妇及围生儿的死亡率，做出了贡献。

    二、不断学习、努力探索、开展新项目

    作为妇产科主任，她深深的理解医疗市场的严峻，要想让科室稳步发展，必须不断拓展医疗服务项目，为广大患者提供最好的治疗手段。减轻患者痛苦的同时，激发工作人员的学习热情。（1）1997年开展了新式剖宫产手术，平均缩短患者住院日2天，累计节约住院费用近200万元。具有良好的社会效益。（2）1999年开展了腹壁切口粘和技术，免除了患者术后拆线的痛苦。（3）2000年开展了新生儿抚触，为新生儿的成长奠定了更坚实的基础。（４）2001年她进修回院后相继开展了妇科内镜的检查和治疗，开展宫腔镜检查、宫腔镜手术及腹腔镜手术。填补了大兴区内镜手术的空白。（５）２００２年，成为全区第一家采用诱发性耳声发射进行听力筛查的单位。新生儿听力筛查是早期发现听力障碍的基础措施，早发现、早干预可以降低新生儿的残疾程度。有良好的社会效益。（6）2004年在本地区率先开展了盆底肌肉的康复训练用于治疗压力型尿失禁并开展了尿道中断无张力悬吊术（7）2004年初还开展了介入治疗，拓宽了妇科病人的治疗手段及前景。（8）在巩固传统妇科手术的基础上，又拓展了阴式手术的指征、简化了子宫切除的手术步骤，开展了广泛及次广泛子宫切除术及盆腔淋巴结清扫术、卵巢癌肿瘤细胞减灭术等大型手术。方便了妇科恶性肿瘤患者的就医。也为普通妇科手术的开展及手术并发症的处理积累了更多的经验。（9）开展了子宫颈病变的三阶梯诊断及治疗，已筛查出宫颈癌前病变近90余例，其中宫颈原位癌26例，侵润8癌例。为子宫颈癌的防治积累了经验。（10）开展介入治疗，为惧怕手术的患者拓宽了治疗手段。

    三、注重学科建设、建立结构合理的人才梯队

    在她的带领下，妇产科由原来的51张床扩展到现在的129张，相继完成了产科、妇科、计划生育亚科的建设。正在酝酿及进行妇科肿瘤、妇科内分泌及子宫颈病变等专业的构建。每一项工作开展的初期，她都会手把手的教，并建立相应的制度及规程，直到有一组人可以完成。

    四、以身作则、以良好的医德带动科室工作

    大兴区人民医院妇产科有工作人员92人，年出院病人数占全院的50%，经历了2004、2005及2006年连续三年的生育高峰，是北京市综合医院中分娩数最高的医院。患者人群也已扩展至丰台、崇文、朝阳、海淀、河北。在她的带领下，工作人员加班加点，没有怨言。她们的作息时间是早7∶30-19∶00或20∶00。常常是下夜班后还要查房、手术、收病人。用其他医院同行的话来说：“这是一个具有顽强工作作风的集体。”她们的工作也因此得到了社会的认可和患者的尊重。

    作为大兴区的学科带头人，她有强烈的使命感。临床一线工作她做在前头，困难手术及危重症抢救她随叫随到，年轻大夫她会手把手的教，教会她们工作的同时也教会她们做人。对于患者盛情之下的红包，她会为患者交成住院费，待患者出院前将收据交给患者。近三年，就拒收红包20000余元。

    五、个人获奖情况：

    1. 多次被评为大兴区卫生局优秀共产党员，妇幼卫生工作先进个人。

    2. 1999年获北京市总工会建功立业先进个人

    3. 2001年获北京市计划生育手术万例无事故先进个人

    4. 2003年北京市群众性经济技术创新标兵

    5. 2004年获大兴区有突出贡献知识分子提名奖

    6. 2006年获北京市卫生局百名优秀青年医师及北京市卫生系统先进个人

    7. 2007年获北京市总工会首都劳动奖章

    六、发表论文如下：

    1.《产后晚期出血13例临床分析》

    2.《子痫43例临床分析》

    3.《腹腔镜治疗宫外孕100例临床分析》

    4.《异位妊娠相关危险因素分析》

    5.《腹腔镜治疗妊娠合并巨大卵巢囊肿一例》

    6.《金属硫蛋白在宫颈癌中的表达及其意义》

    7.《帆状胎盘前置血管断裂13例临床分析》

    8．《金属硫蛋白在宫颈病变中的表达及预后》

    2007年由于工作需要调任医院副院长主管教学科研及设备，并继续兼任妇产科主任，肩上的担子更重了。凭借着强烈的责任心及使命感，凭借着她的创新意识及坚定信念，凭借着不懈努力及工作人员的支持，相信在她的带领下，大兴区人民医院妇产科将会更好的服务于患者及社会。